Sandrine est un ajout précieux à l’équipe de Boreala depuis 2018. Elle se démarque par son approche humaine et orientée vers les solutions ainsi que son authenticité qui lui permet d’établir rapidement un lien de confiance et des relations étroites et collaboratives avec les clients et sur le long terme.

En tant que consultante senior, Sandrine dirige l’équipe de rémunération chez Boreala et accompagne les clients dans une variété de services incluant des analyses comparatives de marché, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de rémunération, l’élaboration de politiques et de programmes de rémunération, la conception de structures salariales, la mise en œuvre et l’optimisation des outils d’évaluations d’emploi et des systèmes de classification ainsi que la conformité à l’équité salariale.

En outre, Sandrine utilise son expertise, sa curiosité et sa créativité dans une variété de domaines connexes tels que le développement et la mise en œuvre de programmes de gestion de la performance, le développement de plans de communication et l’identification de solutions créatives pour attirer et retenir les talents.

Soucieuse de la réussite des projets et de l’impact positif qu’ils ont sur les clients et leurs organisations, Sandrine collabore étroitement avec les parties prenantes pour développer des solutions qui répondent à leurs besoins et qui sont durables.

Sandrine est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal, est praticienne certifiée en gestion du changement Prosci/ADKARI et facilitatrice certifiée Facilitation First.