En tant que professionnelle des ressources humaines et coach stratégique bilingue, Mary Wassef s’appuie sur 17 ans d’expérience dans les secteurs de la technologie, des télécommunications et des sciences de la vie, au sein d’organisations nationales et internationales, pour créer des solutions durables à court et à long terme qui stimulent l’engagement et la culture organisationnelle par l’intermédiaire des personnes. Elle apprécie les partenariats avec les parties prenantes à tous les niveaux, prend le temps de comprendre les réalités de l’entreprise et crée des stratégies en matière de talents qui sont ancrées dans les aspirations culturelles de l’organisation.

Tout au long de sa carrière, elle a occupé des fonctions dans le domaine du développement organisationnel et en tant que partenaire commercial. Elle est connue pour sa passion et sa curiosité, ainsi que pour sa capacité à remettre en question le statu quo afin que les solutions soient véritablement en phase avec les aspirations culturelles de l’organisation. Elle se concentre sur les différentes facettes de la culture organisationnelle : de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies en matière de talents et d’engagement, aux initiatives de gestion du changement, en particulier dans le contexte des fusions et acquisitions, en passant par la facilitation de sites offsites réussis et durables avec les équipes et la formation des nouveaux managers.

Mary est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Queen’s, est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, et est coach professionnelle et d’affaires agréée.