Gestion des talents
Pour attirer, développer et fidéliser les bonnes personnes pour assurer le succès à long terme.
Nous accompagnons la conception de stratégies sur mesure pour la planification de la main-d’œuvre, le développement du leadership et la pérennité de la relève en veillant à ce que vos talents soient aligné·e·s sur les objectifs d’entreprise et préparé·e·s aux défis futurs.
Bâtir des bases solides pour le succès des talents
Chez Boreala, nous considérons les talents comme notre fondement. Que vous élaboriez votre stratégie de talents à partir de zéro ou que vous peaufiniez des programmes spécifiques, nous travaillons en partenariat avec vous à tous les niveaux pour trouver des solutions qui répondent aux besoins organisationnels. Grâce à notre modèle de talents éprouvé et à notre approche intégrée, nous relions tous les aspects de votre écosystème de talents afin d’harmoniser la stratégie, l’expérience employé·e et l’exécution.
Construire des bases solides pour la réussite des talents
Chez Boreala, le talent est notre fondement. Que vous construisiez votre stratégie de talents à partir de zéro ou que vous mettiez au point des programmes spécifiques, nous nous associons à vous à tous les niveaux pour trouver des solutions qui répondent à vos besoins organisationnels. Grâce à notre modèle de talent éprouvé et à notre approche intégrée, nous connectons tous les points de votre écosystème de talent afin d’aligner la stratégie, l’expérience des employés et l’exécution.
Nos solutions
Recrutement, intégration et fidélisation
Attirer les bons talents n’est que le début. Nous vous aidons à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement qui s’harmonisent avec vos valeurs organisationnelles, à créer des expériences d’intégration qui accélèrent la mobilisation, et à développer des approches de rétention qui favorisent la fidélité et ciblent la réduction du roulement. Des premières impressions aux impacts à long terme, nous veillons à ce que vos pratiques de gestion RH soutiennent une main-d’œuvre épanouissante.
Gestion de la performance
Outillez vos leaders et vos équipes avec une approche de performance adaptée à votre contexte. Nous offrons des solutions personnalisées, incluant des évaluations 360° pour les cadres et les équipes de gestion, des référentiels de compétences et des modèles d’établissement d’objectifs, qui vont au-delà des cotes de performance pour stimuler la croissance et la responsabilisation. Notre objectif est de renforcer la clarté, de l’alignement et une culture d’amélioration continue.
Planification de la relève et perfectionnement des employé·e·s
Construire pour l’avenir dès aujourd’hui. Nos solutions avant-gardistes de planification de la relève et de pérennité des talents vous aident à identifier et à investir dans les personnes à haut potentiel, à renforcer vos bassins de leadership et à préparer votre organisation pour la suite. Avec une vision claire de la capacité des talents à assumer des opportunités de croissance, vous aurez toujours une longueur d’avance.
Proposition de valeur et expérience employé·e
Vos employé·e·s sont votre marque, et leur expérience compte. Nous vous aidons à élaborer une proposition de valeur employé·e authentique qui reflète qui vous êtes et pourquoi les gens veulent travailler avec vous. De l’attraction à la fidélisation, nous concevons des expériences employé·e qui s’alignent avec votre culture, mobilisent votre équipe et incarnent vos valeurs à chaque étape du parcours.
Libérez le plein potentiel de votre talent
Nos solutions de talents sur mesure vous aident à attirer, développer et retenir les bonnes personnes, tout en bâtissant les systèmes et la culture nécessaires pour les soutenir. Que vous planifiez pour demain ou que vous renforciez votre équipe aujourd’hui, nous sommes là pour vous aider à libérer le plein potentiel de vos employé·e·s.
Vous êtes prêt à constituer une équipe plus forte et plus engagée ?
Discutons de la manière dont nos solutions en matière de talents peuvent contribuer à la réalisation de vos objectifs.
Témoignage
"L'accompagnement de Boreala à travers une exploration réfléchie de nos rôles de consultant·e·s a généré des perspectives précieuses. Leur compréhension perspicace, adaptée aux nuances de notre secteur d'activité, a donné lieu à des moments de révélation significatifs et a apporté de la clarté sur la dynamique de notre équipe. L'aide de Boreala dans l’élaboration de nos énoncés de mission et de vision a fourni une feuille de route claire pour notre raison d'être organisationnelle. L'alignement de l'équipe sur les valeurs fondamentales suite à la facilitation de Boreala nous a laissés non seulement motivé·e·s, mais aussi inspiré·e·s par le travail significatif que nous entreprenons. La connexion authentique formée lors de la collaboration, avec des valeurs partagées qui s'alignent au-delà du transactionnel, distingue Boreala. Pour les organisations qui recherchent des consultant·e·s capables d'apporter de la clarté aux complexités opérationnelles et de favoriser l'engagement d'équipe, Boreala est le partenaire de choix. Katharine et son équipe ont eu un impact positif sur notre croissance et notre développement, et nous avons hâte de poursuivre la collaboration. En résumé, notre expérience avec Boreala a été éclairante, et nous recommandons chaleureusement leurs services à toute organisation qui recherche des services-conseil qui résonnent. "
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