Devenez un·e Boréalais·e
Soyez vous-même et ayez un impact. Au-delà de ce que nous faisons, c’est la manière dont nous le faisons qui compte.
Rejoignez notre équipe dynamique et diversifiée de professionnel·le·s pluridisciplinaires. Ne manquez pas cette occasion !
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Nos offres d'emploi en vedette.
Analyste des ressources humaines et du développement organisationnel
Consultant·e en ressources humaines et développement organisationnel
Responsable de la croissance des entreprises
Pourquoi devriez-vous rejoindre Boreala ?
Notre culture
Rejoignez une équipe qui mise sur la collaboration, l’authenticité et le plaisir. Notre culture favorise l’épanouissement personnel, le développement professionnel et la réussite collective, où chaque voix est valorisée.
Notre environnement de travail
Travaillez dans un environnement favorable, épanouissant et dynamique qui encourage la créativité et l’innovation afin d’apporter chaque jour des contributions significatives ayant un impact durable. En tant qu’organisation, nous donnons la priorité aux membres de notre équipe et nous encourageons activement l’équilibre et la flexibilité entre vie professionnelle et vie privée.
Nos valeurs
En vivant nos six valeurs fondamentales au quotidien, nous avons cultivé un lieu de travail où les gens peuvent être eux-mêmes et s’unir pour réaliser de grandes choses. Notre boussole morale est solide et notre équipe se concentre sur l’établissement de liens significatifs grâce à un objectif commun.
Notre culture
Rejoignez Boreala, où la curiosité et la communauté sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons qu’il faut célébrer chaque individu pour ce qu’il est, et pas seulement pour ce qu’il fait. Notre équipe favorise un environnement de collaboration et de soutien où chaque idée compte. Nous donnons la priorité à la création d’un espace sûr et d’un sentiment d’appartenance en soutenant la contribution et la croissance individuelles en vue d’une réussite commune. Ensemble, nous innovons et nous cherchons des moyens de faire les choses différemment pour garantir des impacts positifs et durables. Nous sommes très fier·e·s de nos réalisations communes.
Nous savons aussi nous amuser ! De notre journée annuelle Boreala, où nous célébrons notre parcours commun et nos principales réalisations, à notre fête de Noël remplie de rires et de joie, nous chérissons les moments qui nous rapprochent les uns des autres. Notre comité social, #GetEnsemble, fait en sorte que les choses restent amusantes grâce à des activités régulières visant à nous rapprocher les un·e·s des autres.
Notre environnement de travail
Chez Boreala, nous comprenons l’importance de l’équilibre et du soutien. Nous avons cultivé un environnement où la communication circule facilement, où la créativité s’épanouit et où le travail d’équipe est essentiel pour obtenir des résultats. En mettant l’accent sur l’équilibre, nous voulons nous assurer que nous disposons de la flexibilité nécessaire pour exceller tant sur le plan personnel que professionnel.
Notre équipe est profondément attachée à notre objectif, à notre mission, à nos clients et à notre équipe. Nous partageons un lien authentique avec les responsabilités éthiques et sociales, par opposition aux actions performantes.
Si vous cherchez à avoir un impact tout en améliorant vos compétences et en vous rapprochant de vos collègues, Boreala est l’endroit qu’il vous faut.
Nos valeurs
Engagement
Collaboration
Authenticité
Respect
Confiance
Plaisir
Questions fréquemment posées
Comment Boreala me permet-il d'avoir un impact durable sur les organisations ?
Chez Boreala, nous nous associons à des organisations qui sont profondément ancrées dans leurs communautés à un niveau stratégique afin de fournir des conseils stratégiques qui favorisent la croissance et la durabilité à long terme. En développant les capacités organisationnelles, en augmentant l’efficacité et en renforçant les opérations en accord avec leur vision et leurs orientations stratégiques, nous permettons à nos clients de se concentrer sur l’optimisation de leur impact au sein de leur communauté.
L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est-elle promeut au sein de Boreala?
Tout à fait ! Boreala accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, en particulier pour les parents. Nous vous offrons la flexibilité et le soutien dont vous avez besoin pour gérer à la fois votre travail et votre vie de famille. Fait amusant : nos trois associées sont parents d’un total de 8 enfants ! Elles savent donc comment concilier le travail et la vie de parent, et nous sommes là pour vous aider à faire de même.
Comment les employé·e·s peuvent contribuer à l'entreprise ?
Nos employé·e·s jouent un rôle essentiel dans l’évolution de l’entreprise, et pas seulement dans le cadre de leur travail auprès des organisations avec lesquelles nous travaillons. Ils et elles contribuent activement aux efforts de recrutement, nous aidant à trouver et à accueillir de nouveaux talents. À l’interne, les membres de l’équipe dirigent des activités et des sessions de formation engageantes, partageant leur expertise dans des domaines tels qu’Excel et bien d’autres. En outre, ils et elles collaborent à la création d’outils et de modèles innovants qui améliorent nos flux de travail.
Avec qui vais-je collaborer ?
Probablement tout le monde. Chez Boreala, vous ne travaillerez pas seulement avec un responsable ou un collègue, mais vous collaborerez avec un mélange dynamique d’analystes, de consultant·e·s et de gestionnaires sur une variété de projets.
Quelle est votre politique en matière de télétravail?
Notre bureau est votre chez-vous loin de chez vous—vous êtes le·a bienvenu·e à tout moment ! Certaines réunions et événements, comme les réunions plénières, les sessions clients ou d’autres rencontres importantes, nécessitent la présence de tout le monde. Sinon, n’hésitez pas à venir quand vous en avez envie. Et croyez-nous : le jeudi est le jour à ne pas manquer ! #GetEnsemble, ça vaut vraiment le déplacement.
Qu'est-ce que #GetEnsemble ?
#GetEnsemble est une petite équipe de 4 à 5 employé·e·s enthousiastes et créatifs qui organisent des activités amusantes et engageantes tout au long de l’année. Vous voulez participer à l’excitation ? Il y a peut-être une place disponible pour vous dans cette équipe dynamique !
À quelle fréquence dois-je me déplacer pour des raisons professionnelles ?
Vous devez vous attendre à voyager au moins 20 % du temps. Toutefois, ce chiffre varie en fonction du type de projet sur lequel vous travaillez ou des clients avec lesquels vous travaillez, ainsi que d’autres facteurs tels que la période de l’année.
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